neiwang.net.cn
未注册HTTP/1.1 200 OK 访问时间:2015年03月26日 10:56:53 类型:text/html Transfer-Encoding: chunked 连接:keep-alive 动作:Accept-Encoding 设置Cookie:__jsluid=f5bde88f948d20240cd5b8ba202527a5; path=/ 文件地址:http://www.neiwang.net.cn/index.html 修改日期:2015年03月17日 11:30:50 缓存代理:pass Content-Encoding: gzip 页面编码:UTF-8
更多更多更多导航菜单更多网站首页公司简介劳务派遣人事代理劳务外包政策法规客户反馈联系我们 更多 人才劳务信息网隶属于威远县国胜电器商贸有限公司,我们是一家全国连锁的人力资源公司。我们主要从事人事代理服务、劳务派遣、生产线承包、劳务承包、补交、代缴社会保险、工伤处理、代发工资。在北京、天津、苏州、广州、济南、上海、杭州等地区,我们都居于市场领先地位。我们公司起步于2006年,我们已经发展成为中国级的人力资源服务连锁企业,在中国多个城市和地区拥有超过90家分支机构... 最新产品 更多 必维申美国际检验集团 康地恩生物 康师傅集团 四川远洋大酒店 山西恒远药业 中石油集团 图片 更多 客户案例 最新文章 更多 规范当前劳动力市场用工行为有积极的促进作用 劳务派遣合同和正式合同的区别之处 解读劳务派遣相关规范,切实保障务工人员利益 国企面对劳务派遣弊端开展应对策略已初显成效 劳务派遣工同工同酬应解读为不被歧视 劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段 劳务派遣员工和正式员工只是形式上的区别 劳务派遣 企业选择劳务派遣用工形式的优越性 劳务派遣公司在促进就业方面的作用 劳务派遣用工单位需要做哪些工作 实施条例中劳务派遣的特殊规定 企业寻找劳务派遣公司需要考虑的因素 劳务派遣可以为用人单位带来哪些好处 劳务派遣服务中员工管理问题及应对办法 如何对劳务派遣制员工进行绩效评价 劳务外包 劳务外包与劳务派遣的区别 劳务外包人员安全教育内容 人力资源市场和外包服务公司结合完成市场化 人力外包服务人才短缺需要培养复合型人才 简述怎样通过各种外包手段物色有用人才 劳务外包为企业节省的时间足以创造更大的利润 外包政策可切实维护毕业生的合法权益 毕业生的外包政策必须要得到充分的发挥 人事代理 阐述大学毕业生为什么要选择人事代理 人事代理毕业生是否可以调整档案工资 人事代理外包与分工社会效率之间的关系 人力资源外包在经济危机中的妙用 企业人事代理常见问题概括及其解决方法 人事档案和学生档案有什么区别 人事档案和学生档案有什么区别 推进人事代理工作的对策与思考 政策法规 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国就业促进法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 劳务派遣的相关法律规范性文件 《劳动合同法》中对劳务派遣公司建立的规定 用工单位与被派遣劳动者之间的法律关系 《劳务派遣行政许可实施办法》有关问题的通知 《劳务派遣若干规定》公开征求意见 更多 版权所有 Copyright(C)2014 人才劳务信息网隶属于威远县国胜电器商贸有限公司:人事劳务网 联系电话:0826-8755567 地址:攀枝花市东区炳草岗大街271栋A区一楼24号
© 2010 - 2020 网站综合信息查询 同IP网站查询 相关类似网站查询 网站备案查询网站地图 最新查询 最近更新 优秀网站 热门网站 全部网站 同IP查询 备案查询
2024-11-30 23:30, Process in 0.0033 second.