賢い派遣労働者になる派遣会社を上手に利用してキャリアを稼ごう！2710月八幡平市の派遣by admin Posted in 未分類「賢い派遣労働者になる」特集、今日も役立つ質問と回答をご紹介します。Q？Q？Q？Q [ 質問 ] Q？Q？Q？Q実際に震災孤児のボランティアに行かれた方いらっしゃいますか？感想を教えていただきたいです。八幡平市の派遣案件をチェックするなら携帯からもアクセスできます。充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。そう甘くないのはわかっていますが震災孤児支援を微力ながらしていきたいと真剣に考えています仙台市(5区) -(県庁所在地) 青葉区 – 宮城野区 – 若林区 – 太白区 – 泉区塩竈市多賀城市名取市岩沼市宮城郡 松島町七ヶ浜町利府町黒川郡 大和町大郷町富谷町大衡村亘理郡 亘理町山元町仙南圏 183,082人市 白石市角田市刈田郡 蔵王町七ヶ宿町柴田郡 大河原町村田町柴田町角田市刈田郡 蔵王町七ヶ宿町柴田郡 大河原町村田町柴田町川崎町伊具郡 丸森町石巻圏 213,160人市 石巻市東松島市牡鹿郡 女川町大崎圏 210,258人市 大崎市加美郡 色麻町加美町遠田郡 涌谷町美里町気仙沼・本吉圏 90,661人市 気仙沼市本吉郡 南三陸町登米圏 83,737人市 登米市栗原圏 74,558人市 栗原市盛岡市 – (県庁所在地・中核市・盛岡広域振興局所在地)八幡平市岩手郡 雫石町 – 葛巻町 – 岩手町- 滝沢村紫波郡 紫波町 – 矢巾町県南広域振興局管内 514,132人奥州市 – (県南広域振興局所在地)花巻市北上市一関市遠野市和賀郡 西和賀町胆沢郡 金ケ崎町西磐井郡 平泉町東磐井郡 藤沢町沿岸広域振興局管内 218,744人釜石市 – (沿岸広域振興局所在地)宮古市大船渡市陸前高田市気仙郡沿岸広域振興局管内 218,744人釜石市 – (沿岸広域振興局所在地)宮古市大船渡市陸前高田市気仙郡 住田町上閉伊郡 大槌町下閉伊郡 山田町 – 岩泉町 – 田野畑村久慈市 – (県北広域振興局所在地)二戸市下閉伊郡 普代村二戸郡 一戸町九戸郡 野田村 – 洋野町 – 軽米町 – 九戸村気になりますね。さっそく確認してみましょう！A！A！A！A [ 回答 ] A！A！A！A残念ながら、震災孤児のボランティアには行ったことがないです。ですが、現在仕分けボランティアに伺っているボランティアセンターでは、震災遺児孤児応援 ワンコインサポーターズ 2万人プロジェクトを始められました。このプロジェクトは、今回の震災で孤児遺児になった高校生から、お母さんのおなかにいる子どもたちまですべての孤児遺児が高校を卒業する１９年後(2030年)まで長期にわたって支援していこうというものです。もし興味をもたれましたら、下記サイトで詳細をご確認ください。愛知ボランティアセンターhttp://blog.goo.ne.jp/aichiborasen/e/796fb53df62fe7da5903d671bec37e1d今日も勉強になりました。ありがとうございます。賢い派遣労働者目指して頑張りましょう！コメントは受け付けていません。2610月必見！見逃せない、D&Gに関する派遣情報by admin Posted in 未分類「賢い派遣労働者になる」特集、今日も役立つ質問と回答をご紹介します。Q？Q？Q？Q [ 質問 ] Q？Q？Q？QＩＴ業界の派遣契約・準委任契約について以下の事例はＯＵＴですか？言葉悪いですが、抜け道があれば教えていただきたいです。徹底比較しよう、D&Gに関する派遣情報を調べるならこのサイト全国の派遣情報を収集！量・質充実の派遣データサイト。▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼【Ａ社】↓（準委任契約）↓【Ｂ社】 L ①【Ｂ社】社員（リーダー） ___L ②【Ｃ社】社員 ___L ③【Ｃ社】契約社員 ___L ④【Ｃ社】と知り合いの会社【Ｄ社】の社員『作業指示は必ず①を経由して行われます。』この場合、①はＯＫ②はＯＫ③はＯＫ④は？？１：この認識はあっていますか？２：④をＯＫにするには、【Ｃ社】と【Ｄ社】はどういう契約であればＯＫになりますか？ あるいは、【Ｃ社】を経由した時点で全てＮＧでしょうか？宜しくお願いいたしますこれにはたくさんの回答が集まりました。同じ疑問をもっていた人が多いようです。A！A！A！A [ 回答 ] A！A！A！Aグレーな部分があり、断定的な回答ができないことをご了承ください。①微妙です。Ａ社及びＺ社が、Ｂ社に直接指揮命令していなければ、ＡＢ間の準委任契約は適法です。一般的には、時間精算や作業場所の無償提供は直接指揮命令していることをうかがわせる外形です。しかし、ある特定のプロジェクトのために、ＩＴの専門家が、ＩＴの専門家ではないＺ社に行って作業したのであれば、事細かに指揮命令はできそうにないので、大丈夫である可能性が高そうですが・・・実態を見ないと断定はできません。②上記①の準委任が成立していることを前提として、Ｃ社に派遣の届出または許可があり、ＢＣ間の派遣契約に基づき社員が派遣されているのであれば適法です。ＡＢ間が準委任契約ではなく派遣契約とみなされた場合は、二重派遣となるので違法です。③上記②と同じです。④Ｃ社を経由させる場合は、かなり黒に近いですが、ＣＤ間を出向契約とする位しかないでしょう。その場合、出向であれば当然備えるべき外形（Ｄ社が、Ｃ社から支払われる金額を売上にあげない・Ｄ社からＣ社に支払われる金額はＤ社社員の社会保険料会社負担分を含む実費相当額とする・Ｄ社社員の労災保険をＣ社が付保する・Ｄ社の就業規則に出向させる場合があることを明示しておく等）が必要です。但し、それらの外形を備えたとしても、「派遣」ではなく「出向」だと言いきる理由が説明しにくいでしょう。Ｄ社が規模の小さな会社で、自分の所で教育しきれない新人を、実績あるＣ社に出向させて実地研修させる目的だった等とは言えそうにないので。敢えて言うなら・・・経営が極めて苦しいＤ社が、雇用を維持するためにＣ社に出向させた・・・という位でしょうか。なお、上記①の準委任が成立していることを前提として、Ｄ社に派遣の届出または許可があり、ＢＤ間の派遣契約に基づき社員が派遣されているのであれば適法です。法違反のリスクを犯してまでＣ社を経由させる理由がありませんので、こちらの形態を取ることをお勧めします。今日も勉強になりました。ありがとうございます。賢い派遣労働者目指して頑張りましょう！コメントは受け付けていません。2510月佐渡市の派遣情報by admin Posted in 未分類「賢い派遣労働者になる」特集、今日も役立つ質問と回答をご紹介します。Q？Q？Q？Q [ 質問 ] Q？Q？Q？Q新潟県佐渡市で美味しいラーメン屋さん教えてくださいm(._.)mこれにはたくさんの回答が集ま