设为首页 |  如显示有误，请点击下载IE8 |18986088555公司介绍服务项目服务流程            成功案例留言咨询网站首页行业新闻公司动态资料下载课程超市视频课堂管理观点我要投稿全部新闻图片工具商品高级搜索医院工资改革 医院绩效 医院培训 医院岗位分析医院人力资源系统管理实操特训班【时间：2013年9月4至9日 地点：广州】信诺九州近期课程医院人力资源系统管理实操特训班【时间：2013年9月4至9日 地点：广州】汇人力资源管理新颖理念  集100家医院管理咨询案例融20年医院管理实战经验  合数万名学员提供信息资讯课程核心主题：聘用制   岗位管理  综合绩效考核  岗位绩效工资根据信诺九州医院管理咨询公司的调查结果显示，目前困扰医院管理者的五大人力资源管理问题依次是：如何建立有效的绩效管理系统？如何平衡内部员工的分配差距？如何提升中层干部的执行力？如何引进人才与留住人才？如何增强医院的凝聚力？而这些问题的存在，牵涉到医院的方方面面，既有体制的制约，也有机制的不完善。作为医院职业化管理者，在本职范围层面所能做的，就是必须树立职业化管理思维，应用专业化工具去解决问题，唯有通过职业化管理建立规范化、精细化的医院管理路径，才能系统解决所面临的一系列问题。为此，我们专门针对…【详细介绍】我要报名医院名称：联系人：职 务：联系手机：单位电话：报名人数：12345678910电子邮箱：认证码:信诺九州近期动态第六届医院人力资源管理系统实操特训班圆满举行第六届医院人力资源管理系统实操特训班圆满举行，由院长、副院长、账务科长、人事科长等不同职务六十余位学员，系统学习了医院人力资源管理的系统内容，课程从医院组织机构管理、岗位管理、绩效管理、成长管理、培训管理六大模块充分讲解，本届课程重点讲解行政后勤科室如何设计考核指标、新形势下如何进行成本核算，打破传统的仅仅考核医疗收入的…【详细】第五届医院人力资源管理系统实操特训班圆满举行第五届医院人力资源管理系统实操特训班圆满举行，十余名复训学员再次来到课堂，和来自华中各省的近四十位新学员一起深入、系统学习了医院人力资源管理的系统内容，课程从医院组织机构管理、岗位管理、绩效管理、成长管理、培训管理六大模块充分讲解，从医疗机构特殊的组织架构到医疗技术岗位具体的考核指标设计，带领学员打破传统的仅仅考核医疗收入的…【详细】信诺九州“医院中高层管理者集中训练营”成功开课12月19-21日，信诺九州医院管理咨询公司举办的“医院中高层管理者集中训练营”成功开课！信诺九州专家***四射、幽默诙谐的授课风格，使学习气氛轻松而活跃。管理学专业理论知识通过深入浅出的讲解，使学员极易接受。专家从“领导艺术的修炼”、“领导的角色定位”、“领导的口才”、“领导的行为&rd…【详细】首届“医院人力资源系统管理实操特训班”学公司动态第六届医院人力资源管理系统实操特训班圆满第五届医院人力资源管理系统实操特训班圆满信诺九州“医院中高层管理者集中训练营”成“医院人力资源管理系统实操课程”第四届圆第三届“医院人力资源系统管理实操特训班”医院绩效管理与平衡计分卡专题培训班成功举《中国总会计师》杂志专访信诺九州专家四天三夜“医院人力资源系统管理实操特训班“医疗服务营销与医院品牌传播专题培训班”>>更多行业资讯院士专家编写网络医疗词条　　日前，百度与国家卫生计生委临床医生科普项目/百科名医网、中国医学科学院健康科普研究中心达成战略合作。该合作将组织全国知…【详细】中药协会表示：中药合理使用便安全个别保健品企业涉嫌非法生产或非法添加中国淮医惠民行动启动家长选购童装很少关注安全性>>更多管理观点[管理观点]选好院长 力争医院发展走直线[管理观点]高端医疗：在路上，往哪走[管理观点]医生的自律与他律[管理观点]学学“破窗理论”[管理观点]信息化 助“医警惕”上层次[管理观点]急诊前分流，可行[管理观点]调动积极性很关键[管理观点]科室间沟通应更顺畅[管理观点]对医联体可以这样理解>>更多资料下载医院绩效工资管理方案医院岗位分析与岗位说明书撰写实施方案医院人力资源部职责说明书某医院组织结构调整方案医院某科室二级分配方案临床医技科室考核标准《医疗机构临床用血管理办法》（卫生部令第8关于推进新型农村合作医疗支付方式改革工作2012年中国卫生统计提要
>>更多
人力资源
一些医院引进高端人才是浪费
探索“平衡式”绩效考核体系
合理应对民营医院面临的困境
民营医院急需解决的问题与政策建议
浅析民营医院发展五大战略
公立医院与民营医院如何成为合作伙伴
医院经营理念的转变
现代医院院前急救体系的构建
浅谈医院专科建设与医疗资源整合
>>更多
院长专访
绩效考核与收支结余应脱钩
不能以医生的思维去做院长
河北省中医院院长李佃贵谈医院发展策略
“医院之所以发展生存下来，还是“人才是第一
北京军区总医院程齐波院长谈医院管理零投诉
地坛医院院长毛羽谈医院改革:绩效管理让每个
王发强院长谈学习型医院建设
易学明：将军院长的管理之道
医院院长：当公立医院的院长太难了！
>>更多
健康报专题
[健康报]青岛：破解基层绩效考核新问题记者
[健康报]院长晋升要考核抗菌药物合理应用
[健康报]医保“农帮城”现象需警惕记者 刘
[健康报]《医改专题研究》绿皮书提出：改革
[健康报]乡村医生签约服务试点今年展开 2
[健康报]公立医院改革绕不过法人治理
[健康报]常熟：编制大门向村医敞开 3年内有
[健康报]武汉协和辐射致癌事件调查：病患遭
[健康报]公立医院办医药流通公司 如此“医
>>更多
卫生部资讯
[卫生部]做好2013年医院评审评价工作的通
[卫生部]医疗机构主要负责人任期经济责任
[卫生部]“中国社会资本办医论坛”将于20
[卫生部]国家食品安全风险评估中心提示春
[卫生部]国家食品安全风险评估中心提示春
[卫生部]中国疾控中心发布2013年春节旅行
[卫生部]卫生部2013年2月例行新闻发布会推
[卫生部]中国卫生部-盖茨基金会结核病防治
[卫生部]卫生部《食品中污染物限量》标准
>>更多
公司网络媒体
《医院营销创新》
《医生，释放你的影响力
《医院预算管理实务》
《医院服务管理与品牌
《医院岗位管理与绩效
《医院中层执行力》
《现代医院急诊运营管
《医院管理咨询10年案
《医院全员营销》
《阴阳五行学说与医院
申请链接 | 全部链接友情链接
世界卫生组织 中华人民共和国卫生部 中国医院协会 中华医学会 中国医师协会 人力资源和社会保障部 健康报网 中医药管理局 食品药品监督管理局 中国疾病预防控制中心
Rss订阅 | 申请链接 | 关于我们 | 广告联系 | 我要留言 | 我要投稿 | 管理登录 | 
Copyright© 2007-2013 CHMTN.cn All Rights Reserved. 鄂ICP备08104777号