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域名年龄: 20年6个月14天HTTP/1.1 403 Forbidden Content-Encoding: gzip 缓存控制:不缓存 X-Runtime: 2 类型:text/html; charset=utf-8 动作:Accept-Encoding Transfer-Encoding: chunked 访问时间:2014年09月23日 20:33:02 网站编码:utf-8
首页 资讯 精华 论坛 问答 博客 专栏 群组 更多 ▼ 招聘 搜索 您还未登录 ! 登录 注册 robbin的自言自语 博客 微博 相册 收藏 留言 关于我 文章列表 robbin谈管理:大公司体制内创新的困境 博客分类: 管理互联网 周末在家,随手翻看了一点吴军老师的《浪潮之巅》这本书。去年这本书上市之后我从头到尾阅读了一遍,在《浪潮之巅》中吴军老师历数了IT行业公司的兴衰发展史,提出了一个令人印象深刻的“基因决定论”,即由于公司基因的影响,当一家大公司想要转型占领新的领域,做出颠覆性创新产品的时候,往往会败得很惨。这种例子其实很多,摩托罗拉,诺基亚,英特尔,微软不一而足,大公司体制内创新的困境已经成为常态。杰克韦尔奇在谈到这个问题的时候,曾经说过:“管理一条产值为5万美元的新生产线的第一年,要比管理一个销售额为5亿美元的企业的第20年更为困难”。他在《Winning》这本书里面具体提到3条原因: 1、公司对创新项目的投入不 ... 2012-05-07 22:49 浏览 18439 评论(37) 分类:研发管理 robbin谈管理:坦诚的力量 博客分类: 管理 作为一个领导,带领一支团队,我觉得最重要的是领导本人必须做到坦诚的态度,只有对团队坦诚,才能和团队之间形成信任,只有和团队形成了信任,才能成为一支默契的团队。因此坦诚的性格是管理者最基本的要求,坦诚的氛围也是对团队最基本的要求。 杰克韦尔奇说过:什么是信任?当一个领导真诚、坦率、言出必行的时候,信任就出现了,事情就是这么简单。为什么坦诚精神能行得通?很简单,因为坦诚有化繁为简的力量! 我从艺龙CEO崔广福的微博上也摘录了关于坦诚的观点: 崔广福 写道我个人完全认同韦尔奇的观点,并一直践行坦诚,朋友们,我可以告诉你坦诚使我的人际关系更简单更高效,使我自己更有效,使企业运转更快更好。 坦诚很大程度上 ... 2012-04-19 16:45 浏览 5583 评论(29) 分类:研发管理 robbin谈管理:我敬佩的3位CEO管理者 博客分类: 管理 我敬佩的第一位CEO管理者是GE前任CEO杰克韦尔奇。GE在韦尔奇任内20年实现了每年30%的高速增长,市值曾经达到全球第2,是全球最著名的CEO楷模。韦尔奇写的两本书:一本自传,一本Winning我读了很多遍,我觉得最有意思的反差是,尽管韦尔奇整个职业生涯都在GE渡过,出身于GE这样一个庞然大物,但韦尔奇是个非常不循规蹈矩,处处打破常规,雷厉风行的管理者。我从韦尔奇的书中学到了很多宝贵的管理知识,当然韦尔奇早已经成为显学,没必要多费口舌,所以只想提几点自己的感想: 一、雷厉风行 韦尔奇任内做了上千次公司并购和分拆,在韦尔奇自传当中看到很多次大型并购,韦尔奇的整个决策过程,完成谈判并购往往几天到 ... 2012-04-17 10:21 浏览 6130 评论(12) 分类:研发管理 robbin谈管理:改造团队的经验(2) 博客分类: 管理 上篇文章robbin谈管理:改造团队的经验(1) 介绍刚刚空降到一个新公司的前半年,管理一个团队最重要的事情是: 保持团队的稳定,解决团队的急迫问题,寻找团队的问题根源,有针对性的提出解决方案,这样才能取得团队对你的信任和依赖,你才能接着干下去。如果你和团队之间的信任关系在半年以后还没有建立起来的话,这个时候就是矛盾集中爆发的时刻了。已经找到团队的问题,采取了有针对性的措施,并且取得了团队的信任和支持,这个时候可以开始招聘新员工扩充团队了,现在才开始真正的挑战。 我在入职半年以后开始大批招聘新员工,当时老员工也走了一些,团队只有10名员工,缺岗非常严重,因为刚好赶上招聘季节,所以一下招了10名新 ... 2012-04-08 21:53 浏览 12352 评论(7) 分类:研发管理 robbin谈管理:改造团队的经验(1) 博客分类: 管理 管理 一转眼入职CSDN已经两年了。这两年我分管的网站产品、研发和运营方面都取得了令自己感到非常满意的成绩。记得当初来公司担负的主要使命就是改造CSDN网站平台,到现在为止,总共占据CSDN网站流量90%以上的产品除论坛以外,包括博客,下载,Passport,个人空间和搜索产品已经全部重写完毕;此外我还砍掉了几百个废弃的站点,几十个半死不活的频道;梳理了整个网站的统一风格;建立了完善的社区产品运营体系;待今年CSDN论坛重写完毕,可以说完成了一大使命了。 当然,很多人可能觉得不以为然,认为CSDN网站首页仍然很乱,频道仍然很杂,我没能改变什么,还认为我应该为密码门负责。我想说的是,CSDN的确还有流量 ... 2012-04-04 20:13 浏览 17229 评论(34) 分类:研发管理 robbin的自白:You've got to find what you love 博客分类: 创业杂感 互联网创业 《You've got to find what you love》是乔布斯2005年在斯坦福大学毕业典礼上的演讲,当我第一次看到这个演讲视频的时候,被彻底震住了。回顾自己跌跌撞撞的人生道路,就是一个不断寻找然后坚持自己钟爱事业的过程。我今年36岁了,龙年是我的本命年,作为一个白羊座属龙的人,天生性格就是积极进取,具有开拓精神,但我经常遗憾自己从来没能取得自己希望的成就,曾经在人生的道路上迷失和浪费了太多年。 去年底我和一个高中同学网上闲聊,他推荐我看一部电影《那些年我们一起追的女孩》,说找回了高中时代的感觉。我们就读的学校是东风汽车公司第一中学,高中三年在我们很多同学心里都有无可替代的位置。因 ... 2012-03-26 01:27 浏览 7139 评论(54) 分类:非技术 本命年的开端 博客分类: 杂感 2012年是我的本命年,无论是生活还是工作,都非常希望在2012年能够取得一个好成绩,所以唯有不停的努力,才有可能达到目标。 过年后上班已经一月有余,回首2011年开年的忙碌和手足无措,2012年开年竟显得十分从容,不禁欣慰在过去的一年打下了一个良好的基础。记得一年前过年上班以后,恰逢跳槽高潮和招聘荒季,整个部门人员从20人缩编到了只有14人,捉襟见肘,各个职能团队残缺不全,我一方面到处灭火,另一方面苦心孤诣的搭建各个团队,团队当中的每个人都是我亲手招聘,并且手把手带起来了每个团队。 由于去年团队建设打下的良好基础,今年上班伊始,整个部门保持了非常高的稳定性,正式员工离职率非常低,目前只有一名普 ... 2012-03-05 21:55 浏览 5098 评论(15) 分类:非技术 2011年的总结和展望 博客分类: JavaEye 工作 2011年眨眼之间就过去了,这一年过的非常繁忙,非常快,回顾这一年,自己还是比较满意的,计划做的好几件事情都做成了,也有遗憾,还有几件愿望没有达成。 自己最满意的工作是今年搭建了一支有默契有战斗力的团队。这支团队是我花了一年多心血,几乎从无到用,白手起家打造出来的一支团队。团队当中每个职能小组的搭建,每个员工的招聘,每个小组经理的提拔和培养,全部都是我手把手带出来的,整个团队都深深打上了我的工作风格和烙印,乐于分享,勇于承担责任,能够相互帮助和支援,这是我对
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