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    • 美国心理学家从未公开过的世界500强科技公司选拔核心骨干人才的心理测试题 
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    获取时间: 2014年03月18日 19:44:38
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    标题:美国心理学家从未公开过的世界500强科技公司选拔核心骨干人才的心理测试题
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    心算反映力测试
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    项目由来
    该测项目称之为心力测试,是由美国心理学家斯腾伯格在2004年为四大审计公司设计,用于选拔核心骨干人才。直至2014年6月,斯腾伯格与四大审计公司的保密协议解约之前,他从未公开过此项目。如今,他在权威杂志上发表了他这一利作,被广大金融和科技公司所采纳,如FACEBOOK的Data 
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