网站综合信息 www.chrp365.cn
- 标题:
- 北京人力资源师培训:助理人力资源师|人力资源培训班|人力资源管理师
- 关键字:
- 人力资源培训 北京人力资源培训 助理人力资源师 人力资源管理师
- 描述:
- 域名信息
- 服务器空间
- IP:121.42.121.74 同IP网站2个 详情
地址:河北省保定市 铁通
- 备案信息
- 备案号:京ICP备09028559号 审核时间:2015-01-12 详情
主办单位:北京尚德智业教育咨询中心 性质:企业
网站名: 首页网址:
域名流量Alexa排名
域名注册Whois信息
chrp365.cn
获取时间: 2019年02月08日 07:10:27
server fail
网站头文件(HTTP Header)
HTTP/1.1 403 Forbidden 服务器:Beaver 缓存控制:不缓存 类型:text/html 文件大小:597 连接:关闭
同IP网站(同服务器)
其他后缀域名
网站首页快照(纯文字版)
抓取时间:2019年06月09日 17:10:39
网址:http://www.chrp365.cn/
标题:北京人力资源师培训:助理人力资源师|人力资源培训班|人力资源管理师
关键字:人力资源培训,北京人力资源培训,助理人力资源师,人力资源管理师
描述:
主体:
网址:http://www.chrp365.cn/
标题:北京人力资源师培训:助理人力资源师|人力资源培训班|人力资源管理师
关键字:人力资源培训,北京人力资源培训,助理人力资源师,人力资源管理师
描述:
主体:
北京人力资源培训2014年人力资源培训机构―全国领先的培训体系班型及价格课程体验考试信息培训课程师资及教辅教学优势班型及价格 >>人力资源培训课程详情规模经济与成本优势同样存在于培训业！尚德机构独家推出四大特色班型，适用于学员不同需求。独家方法班包含31天取证必修课程及26天实战能力训练和12次人力资源专业圈内讲座，取证同时，提高自身岗位胜任力。精品特价班：超低优惠+校庆优惠，享受折上折！金牌取证班：8次全真模拟+全程精准押题 职业全能班：职业与技能双休必选班型 独家方法班：HR能力提升精华课程详解实战特训班：精准锁定实际操作关键要点实战特训班：HR从业必修课程人力资源课程体验 >>查看详细照本宣科已无法满足学员需求尚德的课堂为您呈现全新教学模式即“标准课程讲解、考试习题演练、大型案例分析、专业工具详解、管理故事分享、视频短片点评、培训游戏体验”七大模块。大型案例分析+专业工具详解管理故事分享 探究实战管理案例视频短片点评 了解最新面试方法另类培训游戏 体验趣味轻松的教学模式工作分析工具培训游戏体验KPI关键绩效指标HR行为描述面试法人力资源考试信息 >>查看详细企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级人力资源管理（国家职业资格一级） 2009年人力资源师报考条件 2009年国家人力资源师考试（二级）论文答辩指导 2008年全国人力资源师考试真题 2009年人力资源管理师考试内容及鉴定方式 2009年人力资源管理员最新考核标准 2009年人力资源管理师考试大纲 2009年人力资源管理师职业调整最新方案 人力资源培训课程 >>查看详细 尚德机构人力资源教研组历经多年教研调查推出独家课程体系包含： 人力资源基础理论课程、 考试突破课程、 实战精英训练课程、 HR名师讲座、 同步网络课程等。 人力资源基础课程 全面了解HR架构体系 人力资源6大专业模块 HR从业必修课程 人力资源资深进阶课程 剑桥CIE人力专项证书 人力资源重要专题课程 三大提升专题课 人力资源规划 人力资源招聘与配置 人力资源通过率提升课 HR十大常用工具 师资及教辅 >>查看详细 评价培训机构实力的两项重要指标即师资与教辅。尚德机构独家签约46位A级名师，他们均为人力资源领域的的佼佼者。教辅研发方面，尚德机构人力资源培训项目的教辅产品线，涵盖“提高考试通过率”和“提高工作胜任度”两大方向。 （师资推荐：）罗旭华 人力资源专业资深讲师 《实用人力资源管理技巧》著者 《人力资源经理的百宝箱》 （教辅推荐）《人力资源经理的百宝箱》 近千家全球知名企业人力资源管理的内部资料及案例 徐明：人力资源专业资深讲师 张嘉雷：人力资源专业顾问 《人力资源考试通关红宝书》 《人力资源管理师历年真题全集》 教学优势 >>查看详细 尚德机构人力商学院成立8年，研发28项专有教学创新技术，通过率连续4年蝉联第一，剑桥CIE人力资源专项证书北京唯一授权机构。 剑桥CIE人力资源专项证书北京唯一授权机构 剑桥CIE国际认证简介 剑桥CIE人力课程设置 剑桥CIE人力考试形式 剑桥CIE人力授课方式 人力资源学习流程 人力资源基础必修课程 适用人群：对人力资源管理零基础，想取证并进入人力资源管理行业的学员。 课程内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为、开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源6大专业模块。 收获：1、执业必备证书 2、系统扎实的理论体系 人力资源资深进阶课程 适用人群：有一定人力资源管理基础，想获得岗位晋升的学员 课程内容：企业培训师课程、人力职称辅导课程、剑桥CIE高级人力经理课程、IPMA首席人力官课程、AC猎头就业课程 收获：1、人力资源资深管理知识 2、主流人力工作方法 人力资源重要专题课程 适用人群：对人力资源管理零基础，想取证并进入人力资源管理行业的学员。 课程内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为、开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源6大专业模块。 收获：1、执业必备证书 2、系统扎实的理论体系 人力资源管理师 沈阳会计培训 美国艺术留学 哈尔滨培训学校 Copyright @ 2008-2014 chrp365.cn, 京ICP备09028559号.关于我们 | 广告合作 | 友情链接qq：1600408126 | 联系我们 | 免责声明 |
最近查询网站