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标题:中国国际人才交流大会
关键字:国际人才交流|国际人才|人才交流|人才交流大会
描述:中国国际人才交流大会是我国一年一度对外国专家组织、培训机构及专业人才开放的国家级、国际性人才与智力交流大会
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English2015年4月18-19日 中国 深圳Apr. 18-19, 2015 | Shenzhen China首  页关于CIEP新闻中心参展参会项目对接参会注册我要参展我要参会资料下载联系我们读者留言大会公告第十三届中国国际人才交流大会1号展馆展位图2015/04/10第十三届中国国际人才交流大会主要日程安排表2015/04/10关于召开第十三届中国国际人才交流大会预备会议...2015/04/10国际技术转移与创新合作专题 技术转移及创新合...2015/04/09国际技术转移与创新合作专题 国际技术转移经理...2015/04/09国际技术转移与创新合作专题 中国国际三维创造...2015/04/09第十三届中国国际人才交流大会主要会议日程表2015/04/09国际技术转移与创新合作专题 中澳创新合作专场2015/04/09大会新闻聚焦第十三届中国国际人才交流大会-系列报道之...2015/03/31聚焦第十三届中国国际人才交流大会-系列报道之...2015/03/31聚焦第十三届中国国际人才交流大会-系列报道之...2015/03/31聚焦第十三届中国国际人才交流大会-系列报道之...2015/03/31聚焦第十三届中国国际人才交流大会-系列报道之...2015/03/31聚焦第十三届中国国际人才交流大会-系列报道之...2015/03/31项兵马蔚华将出席2015全球总裁创新峰会2015/03/12第二届新兴产业创新大会系列报道（二）2015/02/16引智项目A Chinese Electric Vehicle manufacturer is lookin...TaiPuSiQi chahar modern organic agriculture scien...Treatment technology for wastewater in Coal Chemi...Constructing a system of commercialization proces...City mixed garbage comprehensive disposal technol...Actual Measurements based Body Image (Avatar) Gen...100G Ethernet CFP Optical Transceiver TechnologyNew materials used for healthcare in orthopedics参会单位test沃基资本深圳酷尚英博贸易有限公司深圳市易才人力资源顾问有限公司深圳市宏冠文化传播有限公司震旦集团深圳市互联港湾网络技术有限公司深圳市英族科技有限公司VIP嘉宾William T. Webb首席执行官威廉是Weightless SIG 的首席执行官，Weightless SIG 是一家标准机构，开发出了新的全球M2M 技术。他还担任独立咨询公司Webb Search董事，及欧洲最大的专业工程机构英国工程技术学会（IET）主席。他是Neul 的创立董事之一，Neul 是一家开发机器到机器技术与网络的公司，于2011 年初成立。在此之前，威廉在英国通信管理机构（Ofcom）任董事，并带领团队在辖区内提供技术咨询并进行研究。同时，他也主持了Ofcom 的一些主要审核，包括频谱框架审核，频谱使用权开发，及最近的认知或空格政策。此前，威廉曾在英国的许多通信顾问公司效力，领域包括硬件设计、计算机模拟、传播模拟、频谱管理与战略发展。其曾在芝加哥工作三年，为摩托罗拉整个通信投资组合提供战略管理。Luc Van den hove技术战略委员会成员自1984年加入IMEC，1998年被任命为副总裁，2007年被任命为执行副总裁，首席运营官，2009年被任命为首席执行官和总裁。在其领导下，IMEC成长为一个员工超过2000人，年收入超过三亿三千万欧元，分支机构遍布全球的研发机构。Luc Van den hove博士发表了超过150篇文章，经常受知名的产业研讨会邀请发表演讲，介绍技术发展趋势和纳米技术的应用。Luc Van den hove博士从比利时鲁汶大学获得博士学位，目前也是鲁汶大学电子工程系的教授，是荷兰ASML公司技术战略委员会成员。Robert J. O'Neill执行总裁小罗伯特・奥尼尔是ICMA执行主任以及联邦和地方卓越治理中心（Center for the State and Local Excellence, LLC）的主席。他于2002年12月加入ICMA，之前的2000年1月至2002年12月间任国家公共行政学院（National Academy of Public Administration, NAPA）的院长；2001年5月至9月间，临时受命在管理和预算办公室工作，作为主任和副主任管理事务方面的顾问。奥尼尔曾在1997―2000年间任费尔法克斯县（Fairfax）的行政长官。其管辖的地方政府通常被认为是弗吉尼亚州规模最大的一个，而奥尼尔也因他在费尔法克斯县实行的一系列旧住宅区和商业区更新战略而受到好评。在1999年，他实施了着眼于绩效和成果管理的一系列措施。奥尼尔1984-1997年间任弗吉尼亚州汉普顿市（Hampton）市政官，其政府“再造”（reinvention）项目得到了如全国城市与公共技术联盟公司（the National League of Cities and Public Technology, Inc.）、《政府再造》（Reinvention Government）作者戴维・奥斯本（David Osborne）与特德？盖布勒(Ted Gaebler)等组织和人士的广泛认同。在奥斯本和彼德？普拉斯特里克(Peter Plastrik)1997年出版的《摒弃官僚制》(Banishing Bureaucracy)一书中，奥尼尔的工作构成了政府组织“创造企业家文化”一章的基础。在2001年，奥尼尔荣获公共服务精神奖（The Spirit of Public Service award）――雪城大学麦斯威尔公共事务学院(Maxwell School of Syracuse University)授予的该领域最高奖项。在1996年他被授予国家公共行政学院和美国公共管理协会（American Society for Public Administration）颁发的“国家公共服务奖”（National Public Service Award）。1997年，他当选为行政学院的院士。在上世纪80年代早期，奥尼尔是当时“六大会计师事务所”之一的永道会计师事务所（Coopers & Lybrand）弗吉尼亚州办公室的管理顾问服务主管。在之前，他曾任美国管理增效公司（Management Improvement Corporation of America）区域经理，为弗吉尼亚州的市、县提供财务分析和机构重组方面的支持。奥尼尔于1973年以优异成绩毕业于老领地大学（Old Dominion University），获政治学学士学位；1974年获得雪城大学麦斯威尔公共事务学院(Maxwell Sch