關於大智最新消息法規查詢工作機會聯絡我們客戶專區人力派遣中高階獵人頭看護工與幫傭廠工外勞勞動部公告「7休1」函釋 10/1生效 勞雇協議書併出勤紀錄 雇主保存5年基本工資漲至2.1萬元 38萬產業外勞受惠時薪分二階段調漲 明年元旦漲至133元菲勞逢重大事故 MECO要求仲介通報 有干預內政爭議 桃公會發函勞動部資方提勞保保費雇主分攤比例降至5成 高教工會批 資方保費分攤應調至8成訂「7休1」裁量基準 郭芳煜提5大保證 特例不會變通例 會顧及勞工健康安全外勞驚產子 仲介籲恢復驗孕部分逃逸外勞自首 結清薪資後失聯 仲介建議出境前結算 逾5年不應保障逃逸外勞持自首文件 仍不得在外工作 避免民眾違法僱用 新北建議加強宣導「兩例假」如通過 無連續假期彈性，勞動部提新說帖 盼支持「一例一休」5月製造業定期查核709家違規 轉出外勞以符合比例者 近期變多勞動部(105.6.14)第1050506645有關針對外籍勞工罹患HIV或懷孕衍生其工作,安置處所憂外勞續留12年成新移民搶食社會福利拒讓外勞請假返鄉 最嚴重會這樣...7月起雇主聘外勞須參加講習1小時藍委提《基本工資條例》授權地方加薪 5年內調至3萬元 外籍勞工排除適用外籍家事勞工薪資 剛調整今年暫不動  無重大共同議題 多邊會議將不需召開腸病毒疫情嚴峻 立委關切家庭照顧假 勞工比照公務員5天有薪 立委已提案越南第1538號公文 放寬年齡條件 B級仲介引進家庭看護工 一併鬆綁取消HIV及妊娠檢驗 須有完整配套 鄰近國家均有檢查 勞僱權益應有平衡放寬越南看護工年齡 待新任部長批核 勞工局已呈建議案 上限提高至55歲立院三讀 刪除哺集乳次數限制 百人企業需設哺集乳室與托兒設施兼顧勞僱雙方權益 建議恢復HIV檢驗 雇主得決定是否僱用 以便預防感染104年度仲介評鑑滿意度調查5/9啟動   下周發函通知 訪查雇主及外勞2.7萬人實施無薪假企業聘外勞有7家 較上期增 勞動部：同工作性質 本、外勞放假一致中央軍事院校 校友會5/1勞保投保薪資上限4萬5,800元 比對勞退與健保金額 勞保局逕行調整放寬越南看護年齡 3月實施難度高就安費補貼居服員薪資 勞部1個月研議 協調外勞來源國 看護工職訓擬統一390小時製造業外勞工作延伸規定 立委批太死 勞動部同意再檢討 保障勞工適時規範藍領外勞工作標準公告 開放屠宰業 簡化行政 製造業重招不需算人數勞保投保薪資上限調高至4萬5,800元 行政院核定自5/1實施 約213萬人受惠保障婦女生育權 立委提產假14周 兼顧勞工經濟與雇主成本 勞動部研議勞動部函釋放寬 產後女性可從事夜間工作流感肆虐 立委提勞工家庭照顧假有薪 雇主成本7天633億元 勞動部2個月內檢討強化大解預警機制 勞動部增6項指標 財務長頻繁更換等異常情況 將入廠查訪加強溝通 勞動部辦三場白領外勞說明會 北部場反對者眾 劉佳鈞：未有共識不會推行無薪假時請產檢假、陪產假 雇主須給薪即日起 印辦處僅認證3年勞動契約 印方無正式公告 無法確認恢復時間春節將近 勿指派外勞從事許可外工作 雇主聘用他人外勞 將重罰75萬罰鍰聘外勞採網路線上申辦 審查天數大減 需注意取件者與系統約定是否同一人白領外籍人員標準 法規會審查未過 要求廣泛收集意見再議 避免挪藍領人力藍領外勞審查標準 勞動部法規會通過 資深外籍藍領技術工納入外勞配額內全聯會發函 建議放寬越勞年齡限制 越辦處將代轉業者意見 一併政策檢討中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會成立, 大智董事長 張添勇 當選 首屆理事長健保費率、眷口調降 勞僱負擔減輕 外勞每月自付額為282元 雇主906元實施無薪假企業聘有外勞者18家 同一工作性質 本、外勞放假應一致白領外勞與僑外生評點制草案預告 未來申請採雙軌制 薪資非唯一標準今年不召開第二次基本工資審議小組會議 經濟等數據不佳 明年基本工資不調整聘用外勞製造業 近半數無教育訓練 新北執行工廠安衛診斷 近800名受惠勞保投保薪資上限擬提至4萬5,800元 盼明年5/1實施 資方每年保費支出30億元外勞生病赴醫院交通費 外勞需自行負擔 初入境或轉換雇主交通費 包含在服務費外勞滿9年可轉資深外籍藍領技術工 105年上路 估每年增千人 免繳就安費製造衝剪設備等十機具 應依法申報 雇主設置前須確認安全資訊 否則違法僱傭關係翻轉 換外勞挑雇主30人以上事業單位須核備工作規則 線上填報系統已建立 初次填報者適用臺北市大量解僱查訪下月起新增2類 勞資爭議或經媒體報導 納入適用對象遞補泰勞未滿一年 雇主須附說明書 承諾補足一年薪資 英文翻譯須符語法保障勞工請假權益 勞動部函釋 安胎假期間遇婚假、產檢假與喪假可轉換改善越勞逃逸越南國內召開研討會 景氣低迷恐影響情緒 越方籲加強輔導立院初審通過 調動勞工五原則入法 明訂競業禁止最長2年 需給合理補償仲介評鑑指標擬修正 滿意度調查降至10分 新增線上申辦執行率、協助外勞匯款等外籍家庭看護工年限延長評點表出爐 60點符合資格 原雇主申請最有利立委提「競業禁止」明確規範 最長2年下周一立院排入討論 勞動部表態支持 到職日逢假日 可於次一上班日辦加保 勞保施行細則修正 本、外勞一體適用外國人從事公益行為 不需申請許可 地方政府盼明確界定 避免濫用風險勞動部令中華民國104年11月4日 勞動發管字第1040511588號通過評點制 看護移工可多留2年通訊軟體交付工作 衍生工時認定爭議 是否應限制適用對象 學界看法分歧政院通過《勞工退休金條例》修正草案 雇主未提繳勞退金 罰鍰提高至150萬元業務緊縮外勞提前解約 需付資遣費 已修法加重處分 最高150萬元罰鍰明年起 健保平均眷口數降至0.61人 雇主負擔保費少6元 外勞自負額不變彰縣：雇主膳食補貼 須符合物價水準 收費逾工資切結書約定 未改善將處分近3萬家製造業被查核 850家超額違規 9千餘家有附加外勞 61家未改善廢聘國民黨團要求基本工資漲至2.5萬元 陳雄文：視經濟景氣 由審議委員討論外籍家庭看護工最長年限14年 10/9生效 越勞受景氣影響返國 越仲須提資料 彙報人數、廠商及事由 以利市場觀測預防大量解僱 勞動部補助專業人士費用 企業不得拒絕查訪 違者處15萬元罰鍰廠商實施無薪假 經濟部將駐廠輔導 人數較去年倍增立委要求即時監控離職後競業禁止條款原則 勞動部近日公佈科技、傳產等近期爆發裁員與無薪假 陳雄文：備妥200億元資金 穩定就業景氣不佳 基本工資今年恐趨向不調整立院三讀 外勞聘僱期滿出國一日保留 家庭看護工年限最長14年 其餘12年菲推線上申請OEC舊表單陸續淘汰 帳號須為菲勞本人持有 確認資料正確治療肺結核 須持續服藥6個月以上 新北下半年仲介研習 說明傳染病防治生理假併病假1年33天 超過天數給假不給薪越南新版勞動契約 9/8起全面適用 縮減每周工時 增列家庭外勞休息方案無薪假風暴恐再起 6家企業聘有外勞設平臺有困難 勞退新制自選投資暫緩 先修勞退新制年資15年可改一次金等全球經濟成長減弱 業者增聘意願降低 第四季人力需求近2.7萬人 7年同期新低首批150名緬甸產業外勞 年底前引進新聘家事外勞薪資9/1調至1.7萬元 已在臺外勞薪資照舊 薪資調整勞資協商家事外勞下月調薪 月薪1.7萬工資墊償擴