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    • 他人事ではない問題を考える | ~対岸の火事と思うことなかれ~ 
    • 关键字:
    • 介護職 環境 
    • 描述:
    • 介護職の仕事は大変です。朝昼晩とお年寄りの世話をしなければなりません。人材不足も解決しなければならないという問題点もあります。大切なのは、現在介護職に携わる人たちが離職せずにすむ、魅力的だと思える環境 
    • 域名信息
    • 域名年龄:12年11个月12天  注册日期:2011年09月05日  到期时间:2015年09月05日
      邮箱:pope  电话:+86.02066849000-3
      注册商:GUANGDONG JINWANBANG TECHNOLOGY INVESTMENT CO. LTD. 
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    dianjingguns.net

    域名年龄: 12年11个月12天
    注册时间: 2011-09-05
    到期时间: 2015-09-05
    注 册 商: GUANGDONG JINWANBANG TECHNOLOGY INVESTMENT CO. LTD.
    注册邮箱: pope
    联系电话: +86.02066849000-3

    获取时间: 2014年12月01日 17:24:13
    Domain Name: DIANJINGGUNS.NET
    Registrar: GUANGDONG JINWANBANG TECHNOLOGY INVESTMENT CO. LTD.
    Whois Server: whois.gzidc.com
    Referral URL: http://www.gzidc.com
    Name Server: NS7.NS365.NET
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    Status: ok
    Updated Date: 2014-09-04
    Creation Date: 2011-09-05
    Expiration Date: 2015-09-05

    >>> Last update of whois database: Mon, 2014-Dec-01 09:24:45 GMT <<<

    Domain:dianjingguns.net
    Registry Domain ID:
    Registrar WHOIS Server: whois.gzidc.com
    Registrar URL: http://www.gzidc.com
    Updated Date: 2015-09-04T16:00:00Z
    Creation Date: 2011-09-05T12:24:59Z
    Registrar Expiration Date: 2015-09-04T16:00:00Z
    Registrar: Guangdong JinWanBang Technology Investment Co., Ltd.
    Registrar IANA ID: 1525
    Registrar Abuse Contact Email: pope,maich,chenxiaojun,yaohy
    Registrar Abuse Contact Phone: +86.02066849000-3
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    Domain Status:
    Registry Registrant ID:
    Registrant Name: houkai
    Registrant Organization: houkai
    Registrant Street: jiangsujingjiang
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    Registrant State/Province: jiangsu
    Registrant Postal Code: 214500
    Registrant Country: CN
    Registrant Phone: +86.052384502753
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    Registrant Email: 170181376
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    URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/
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    抓取时间:2019年06月19日 01:44:03
    网址:http://www.dianjingguns.net/
    标题:他人事ではない問題を考える | ~対岸の火事と思うことなかれ~
    关键字:介護職,環境,,
    描述:介護職の仕事は大変です。朝昼晩とお年寄りの世話をしなければなりません。人材不足も解決しなければならないという問題点もあります。大切なのは、現在介護職に携わる人たちが離職せずにすむ、魅力的だと思える環境づくりを心がけていくことでしょう。
    主体:
    他人事ではない問題を考える      
    ~対岸の火事と思うことなかれ~
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    深刻化する介護職の人材不足
    人材不足の改善を目指して
    介護職を深く考える
    環境作りから介護業界を改善する
    1月 25th, 2017    /
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    介護職は人材不足が問題視されています。施設を利用するお年寄りの人数と比べて、介護職員の人数が少ないです。忙しい仕事なので、途中で離職する人が多いのも現状です。なぜなら介護の仕事とは大変な仕事だからです。
    施設に勤務する者は、朝昼晩と一日中お年寄りの世話をしなければなりません。それに介護をするには、一人ひとりの個性を知らなければ勤まりません。素直に言うことを聞いてくれるお年寄りだけではありませんし、職員に反感を覚えるお年寄りもいるでしょう。もしかすると罵詈雑言を浴びせられる可能性もあります。それだけでも辛いことなのに、人材不足なので非常に忙しいという現実まであります。
    また、介護業界はおおむね低賃金です。賃金は介護保険という国の制度により支払われますが、決して高くはありません。安い賃金で誰からも認められない仕事、自分は何のために働いているのかわからなくなってしまう人もいることでしょう。報われない仕事というのは、心を衰弱させていきます。
    介護関係の仕事は離職者が多いのが現状です。賃金を上げることも必要ですが、それだけではいけません。お年寄りの役に立ちたい、と働くことに熱意を持ち、志を持って仕事をしている人も当然多くいます。そういう人達は多くの賃金よりも、職場の環境改善を仕事をする上で重要な要素として求めているのです。
    新しい人材確保も当然ながら急務ではあります。外国人に仕事お願いすることができるなら、多少ではありますが人員不足の問題は解決することができるでしょう。しかしまず大切なのは、現在介護職に携わる人たちが離職せずに済む、魅力的に思える環境作りをすることです。
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