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游艇会娱乐场从中观要素看，地区和行业人文要素对其区域内行业内
秘书管理的影响更为具体。地区和行业内的教育发展程度、精神
文明建设状况、地方风俗、行业传统和职业道德观，以及地区文
化和行业文化等，都对秘书管理产生不可低估的影响。作为秘书
管理者，必须充分认识这些人文要素，既要在秘书管理实践中充
分地利用其人文资源，又要加强对人文环境建设的投人，使其随
着时代发展不断优化.游艇会娱乐场从微观要素看，秘书活动受的具体人文环境要素的影响
是直接的、举足轻重的。组织的形成发展历程、组织文化、组织
成员对目标的认同程度、组织内外的民主气氛、创新变革精神、
长期形成的理念和价值取向等等人文环境要素，对秘书管理都存
在不同的影响。秘书管理者必须不断丰富组织文化，采取种种有
效措施，营造积极健康的人文环境。组织人文环境的优化对提高
秘书管理效率是十分有益的。
秘书管理人文环境要素与其政治、经济环境及其他环境有着
极为广泛的联系，其要素往往渗透到秘书环境的各个领域，影响
秘书管理活动的各个环节。
(1)渗透到决策领域。秘书管理的决策理念、价值趋向，往
往受着人文因素的影响。游艇会娱乐场这是因为考虑人文要索影响的决策更具
科学合理性和可行性，人文要素对决策具有支持和制约作用。我
国现代管理十分注重立足本国国情、地区实际和本单位的具体实
践，其中就包含着国家、地区和本组织的人文要素。
(2)渗透到执行领域。任何决策的执行，都离不开群众。不
同层次人文环境的要素都以不同形态不同程度影响着群众的思想
和行为，并影响着民意。决策执行是否茸重民意、顺应其相关的
人文环境，直接影响执行进度和效果。在实践中.如果执行举措
违背民意，不尊重地方历史文化习俗等人文要素，其结果必然是
执行效果不佳。
(3)渗透到秘书管理的各种关系中。秘书要想充分发挥其职
能作用，必须妥善处理和协调秘书活动中的各种关系。不管是组
织内的上下级关系、同级关系、领导间的关系，还是组织外的竞
争关系、合作关系、与相关地区和系统的关系，都受人文因素的
影响。游艇会娱乐场因此，秘书管理在处理各种关系因素的实践中，除了要妥
善处理各种权利和利益方面的联系和关系外，还必须了解其中的
人文状况和背景，注重考虑人文环境因素，使管理行为和管理举
措合情合理、文明得体。
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