网站综合信息 www.heyeehrm.com
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    • 合易人力资源管理咨询 
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    • 人力资源管理咨询 合易咨询 咨询公司 管理咨询 人才管理 国内知名 绩效 薪酬 
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    • 中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一,拥有20多年的管理咨询经验,为各行各业1000余家客户提供了咨询服务 
    • 域名信息
    • 域名年龄:22年2个月13天  注册日期:2002年08月01日  到期时间:2015年08月01日
      邮箱:supervision  电话:+86.1087128064
      注册商:XIN NET TECHNOLOGY CORPORATION 
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    • 备案号:苏ICP备12070111号  审核时间:2012-11-09 详情
      主办单位:南京合易人力资源管理咨询有限公司  性质:企业
      网站名:合易人力资源管理咨询有限公司  首页网址:www.heyeehrm.com 
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    域名注册Whois信息

    heyeehrm.com

    域名年龄: 22年2个月13天
    注册时间: 2002-08-01
    到期时间: 2015-08-01
    注 册 商: XIN NET TECHNOLOGY CORPORATION
    注册邮箱: supervision
    联系电话: +86.1087128064

    获取时间: 2015年05月25日 11:59:38
    Domain Name: HEYEEHRM.COM
    Registrar: XIN NET TECHNOLOGY CORPORATION
    Sponsoring Registrar IANA ID: 120
    Whois Server: whois.paycenter.com.cn
    Referral URL: http://www.xinnet.com
    Name Server: NS15.XINCACHE.COM
    Name Server: NS16.XINCACHE.COM
    Status: ok http://www.icann.org/epp#OK
    Updated Date: 2014-01-06
    Creation Date: 2002-08-01
    Expiration Date: 2015-08-01

    >>> Last update of whois database: Mon, 2015-May-25 04:06:30 GMT <<<

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    Domain Name:heyeehrm.com
    Registry Domain ID:
    Registrar WHOIS Server:whois.paycenter.com.cn
    Registrar URL:http://www.xinnet.com
    Updated Date:2014-01-06T03:46:30.00Z
    Creation Date:2002-07-31T16:00:00.00Z
    Registrar Registration Expiration Date:2015-07-31T16:00:00.00Z
    Registrar:XINNET TECHNOLOGY CORPORATION
    Registrar IANA ID:120
    Registrar Abuse Contact Email:supervision
    Registrar Abuse Contact Phone:+86.1087128064
    Domain Status:ok http
    Registry Registrant ID:
    Registrant Name:wang rui fang
    Registrant Organization:Jinan heyi renliziyuan ziyungongsi
    Registrant Street:B904,donghuanguojiguangchang,3966,erhuandonglu,jinan
    Registrant City:jinanshi
    Registrant State/Province:shandongsheng
    Registrant Postal Code:250100
    Registrant Country:China
    Registrant Phone:+86.0531 89605036
    Registrant Phone Ext:
    Registrant Fax:+86.0531 89605030
    Registrant Fax Ext:
    Registrant Email:hy
    Registry Admin ID:
    Admin Name:wang feng
    Admin Organization:Jinan zhonglianxingkong
    Admin Street:shandalu126,jinan
    Admin City:Jinan
    Admin State/Province:Shandong
    Admin PostalCode:250013
    Admin Country:China
    Admin Phone:+86.0531 82658800
    Admin Phone Ext:
    Admin Fax:+86.0531 81851508
    Admin Fax Ext:
    Admin Email:domain
    Registry Tech ID:
    Tech Name:wang feng
    Tech Organization:Jinan zhonglianxingkong
    Tech Street:shandalu126,jinan
    Tech City:Jinan
    Tech State/Province:Shandong
    Tech PostalCode:250013
    Tech Country:China
    Tech Phone:+86.0531 82658800
    Tech Phone Ext:
    Tech Fax:+86.0531 81851508
    Tech Fax Ext:
    Tech Email:domain
    Name Server:ns15.xincache.com
    Name Server:ns16.xincache.com
    DNSSEC:unsigned
    URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/
    >>> Last update of WHOIS database: 2015-05-25T04:06:41.00Z <<<:

    The Data in Paycenter's WHOIS database is provided by Paycenter
    for information purposes, and to assist persons in obtaining
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    Paycenter does not guarantee its accuracy. By submitting
    a WHOIS query, you agree that you will use this Data only
    for lawful purposes and that,
    under no circumstances will you use this Data to:
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    via e-mail (spam); or
    (2) enable high volume, automated, electronic processes that
    apply to Paycenter or its systems.
    Paycenter reserves the right to modify these terms at any time.
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    网址:http://www.heyeehrm.com/
    标题:合易人力资源管理咨询
    关键字:人力资源管理咨询,合易咨询,咨询公司,管理咨询,人才管理,国内知名,绩效,薪酬
    描述:中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一,拥有20多年的管理咨询经验,为各行各业1000余家客户提供了咨询服务
    主体:
    合易人力资源管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd联系我们400-999-7317首页我们的业务系统解决方案聚焦目标落地的考核激励机制驱动业务发展的人才管理体系构建开发区人事体制机制改革整体解决方案岗位管理体系优化解决方案中国式阿米巴经营核心业务模块绩效与薪酬管理人才管理集团化管理与组织变革战略规划与文化建设组织健康体检评价中心评价中心技术组织温度诊断360度测评性格特质测评专业培训与公益分享职业技能认证培训CEO/HRD高级培训接班人培养(定制)公益微课分享合易观点行业解决方案【服务业】组织效能提升【医药业】经营层后备梯队建设选拔【制造业】人力资源管理核心平台构建【环保业】领导力测评系统构建【集团公司】人力资源管理常年顾问服务案例及研究成果薪酬总额预算应该怎么做划小经营单元,放大细胞能量360评估题目的量化设计超前规划组织结构,引领组织转型合易期刊及出版人合事易第48期期刊人合事易第47期期刊人合事易第46期期刊人合事易第45期期刊人合事易第44期期刊合易独创模型P-O模型答疑解惑介绍合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!查看详情最热关键词搜索绩效管理薪酬岗位职责企业管理培训如何将战略目标转化为实施计划及相关的关键绩效指标?我们可以借助《战略地图》工具,通过七个步骤有效地将战略目标转化为实施计划及相关关键绩效指标企业HR如何选择人力资源管理软件企业HR选择人力资源管理软件,需要综合考虑系统功能齐全、操作简单、服务到位、持续更新、数据安全的因素。关于合易介绍北京合易北方人力资源管理咨询有限公司、济南合易人力资源管理咨询、南京合易人力资源管理咨询三家公司共同组成合易咨询机构,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。查看详情北京合易公司(总部)地址:北京市朝阳区中央商务区延静里中街3-5(凯泰大厦)-305电话:400-999-7317邮箱:hybj@heyeehrm.com南京合易公司地址:南京市江宁开发区将军大道20号中惠大厦6幢905-906室电话:400-999-7317邮箱:hynj@heyeehrm.com济南合易公司地址:济南市高新区经十路5777号奥体天泰广场(万科金域中心)商业A座1503室电话:400-999-7317,0531-88803203邮箱:hy@heyeehrm.com关注合易人力资源新闻中心加入我们首页我们的业务系统解决方案核心业务模块绩效与薪酬管理人才管理集团化管理与组织变革战略规划与文化建设组织健康体检评价中心专业培训与公益分享职业技能认证培训CEO/HRD高级培训接班人培养(定制)公益微课分享合易观点行业解决方案案例及研究成果合易期刊及出版合易独创模型答疑解惑关于合易公司简介合易客户文化活动新闻中心加入我们联系我们绩效与薪酬管理绩效管理体系设计,薪酬管理体系设计,股权激励 为你定制系统化解决方案专项系统解决方案 为你定制人才管理人才配置规划,人才盘点与人岗匹配优化,员工职业发展规划 为你定制集团化管理与组织变革集团化管控,组织结构设计优化,组织效能提升,组织模式创新 为你定制战略规划与文化建设战略规划设计,战略执行与落地推进,企业文化体系建设,文化体系落地推进 为你定制组织健康体检体验式组织现状盘点 为你定制行业·方案近年来,在互联网经济、智能制造、贸易战等外部环境影响下,面临着安全环保压力、智能制造升级、需求急剧变化等诸多不利局面,给企业的组织管理、人力资源管理等带来了诸多挑战。查看更多【母婴早教业】集团化薪酬管控体系构建项目案例倍优天地集团(BEYO  Group)成立于2008年5月,秉承着“成就生命,成就未来”的使命感,立志成为“孕育、养育与教育一体化服务行业的引领者...【通信业】人力资源管理系统诊断SDDX是中国电信集团公司的直属省级分公司,该公司下辖17市分公司,拥有该省境内70%的国家长途光纤资源,光缆总长度目前已超过50万芯公里,骨...【零售业】企业文化建设某集团作为鲁南地区最具影响力的商业零售企业,是创建于1983年的百货公司,1999年完成了股份制改造,在优秀的高层领导团队带领下,通过几年...【制造业】高级人才甄选M公司是2011年初在北京新成立的一家专为奔驰轿车配套生产零部件的制造型企业。为达到主机厂高标准的配套要求,M公司在高级人才招募方面不吝...【制药业】组织效能管理WXZY地处医圣故里,是核心经营层持股的民营股份制企业,旗下操控十四家公司,拥有6000名员工,8亿元资产,10大名牌,年产销10亿元,利税超亿...【通信业】企业文化建设DX集团被南北拆分以后,DX集团掌管南方区域,随着业务的不断扩张,DX集团在北方某省成立了SDDX分公司,并建立了17个地市级分公司,其员工不...【烟草业】企业文化建设ZBYC领导在党的精神指导下,深入贯彻科学发展观,积极响应国家局、省局企业文化建设的号召,提升烟草公司“软”实力,把企业文化建设放在了...【化工业】集团管控JSTY是民营企业集团,总资产达50亿元。下辖10余个控股子公司。产品涉及焦炭、化工、矿山开采、生铁冶炼、铸造、机械制造、投资收购等多种行...【制造业】人力资源管理体系构建某汽车零部件集团为把公司建设成为“中国最大的汽车外饰件系统服务供应商”,更好的履行“贴近客户,高效服务”服务理念,于2010年11月在某...【服务业】组织效能提升GSFW管理总公司是SDGS集团的全资子公司。SDGS集团是由省国资委履行出资人职责的国有独资特大型企业,目前注册资金29.58亿元,总资产达544亿...【医药业】经营层后备梯队建设选拔该医药产业集团是某市市委、市政府直属的特大型国有独资企业。连续三年位列中国500强企业前350位,中国医药企业前8位,是某省50强,医药行业...【制造业】人力资源管理核心平台构建某压力容器厂是一家有着30多年历史的压力容器企业,是国家在省内批准的第一批压力容器生产定点企业。经过第一代领导人的辛勤耕耘和第二代领...研究成果新闻资讯薪酬总额核定常见方法在企业开展薪酬管理改革时,首先需要考虑的因素之一就是薪酬总额,薪酬总额是薪酬改革项目中的原则性框架,对薪酬调整工作具有指导性的意义。在薪酬总额确定过程中,常需要考虑的因素有:企业的...【合易咨询】OKR工作法助力个人和团队的成长OKR体系的全称是Objectives & Key Results,即目标与关键成果。OKR中的O(Objective)可以理解为企业目标,KR(Key Re...空降管理者如何管理老员工老员工的管理问题,是每一个空降管理者几乎都会遇到的问题,那如何才能更好的让空降管理者能够安全着陆,顺利过渡呢?以绩效考核为抓手,深化开发区体制机制改革开发区体制机制改革涉及组织、人事、薪酬和绩

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