网站综合信息 www.newldf.com
    • 标题:
    • 新劳动法网 -newldf.com 
    • 关键字:
    • 首页 
    • 描述:
    • 新劳动法网首页 
    • 域名信息
    • 域名年龄:16年10个月6天  注册日期:2008年03月08日  到期时间:2017年03月08日
      邮箱:abuse  电话:+86.5922577888
      注册商:BIZCN.COM, INC. 
    • 备案信息
    • 备案号: 
    网站收录SEO数据
    • 搜索引擎
    • 收录量
    • 反向链接
    • 其他
    • Google
    • 0  
    • 0  
    • pr:0  
    • 雅虎
    • 0  
    •  
    •  
    • 搜搜
    • 0  
    •  
    •  
    • 搜狗
    • 0  
    •  
    • 评级:1/10  
    • 360搜索
    • 0  
    •  
    •  
    域名流量Alexa排名
    •  
    • 一周平均
    • 一个月平均
    • 三个月平均
    • Alexa全球排名
    • -  
    • 平均日IP
    • 日总PV
    • 人均PV(PV/IP比例)
    • 反向链接
    • dmoz目录收录
    • -  
    • 流量走势图
    域名注册Whois信息

    newldf.com

    域名年龄: 16年10个月6天
    注册时间: 2008-03-08
    到期时间: 2017-03-08
    注 册 商: BIZCN.COM, INC.
    注册邮箱: abuse
    联系电话: +86.5922577888

    获取时间: 2016年09月28日 02:39:35
    Domain Name: NEWLDF.COM
    Registrar: BIZCN.COM, INC.
    Sponsoring Registrar IANA ID: 471
    Whois Server: whois.bizcn.com
    Referral URL: http://www.bizcn.com
    Name Server: NS5.CNMSN.NET
    Name Server: NS6.CNMSN.NET
    Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
    Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
    Updated Date: 2016-01-07
    Creation Date: 2008-03-08
    Expiration Date: 2017-03-08

    >>> Last update of whois database: Tue, 2016-Sep-27 18:42:33 GMT <<<

    For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

    Domain name: newldf.com
    Registry Domain ID: 1417536904_DOMAIN_COM-VRSN
    Registrar WHOIS Server: whois.bizcn.com
    Registrar URL: http://www.bizcn.com
    Updated Date: 2016-01-07T03:16:22Z
    Creation Date: 2008-03-08T08:33:36Z
    Registrar Registration Expiration Date: 2017-03-08T08:33:36Z
    Registrar: Bizcn.com,Inc.
    Registrar IANA ID: 471
    Registrar Abuse Contact Email: abuse
    Registrar Abuse Contact Phone: +86.5922577888
    Reseller:
    Domain Status: clientDeleteProhibited (http://www.icann.org/epp#clientDeleteProhibited)
    Domain Status: clientTransferProhibited (http://www.icann.org/epp#clientTransferProhibited)
    Registry Registrant ID:
    Registrant Name: yan zhang
    Registrant Organization: zhang yan
    Registrant Street: Room 1802,No.2911,North ZhongShan Road.
    Registrant City: shanghai
    Registrant State/Province: shanghai
    Registrant Postal Code: 200063
    Registrant Country: cn
    Registrant Phone: 02162607259
    Registrant Phone Ext:
    Registrant Fax: 02162607259
    Registrant Fax Ext:
    Registrant Email: ecomma
    Registry Admin ID:
    Admin Name: yin yang
    Admin Organization: yang yin
    Admin Street: no.135 RongShida Rd
    Admin City: hefei
    Admin State/Province: hefei
    Admin Postal Code: 230003
    Admin Country: cn
    Admin Phone: 0551-2654137
    Admin Phone Ext:
    Admin Fax: 0551-2654137
    Admin Fax Ext:
    Admin Email: ymiao
    Registry Tech ID:
    Tech Name: yin yang
    Tech Organization: yang yin
    Tech Street: no.135 RongShida Rd
    Tech City: hefei
    Tech State/Province: hefei
    Tech Postal Code: 230003
    Tech Country: cn
    Tech Phone: 0551-2654137
    Tech Phone Ext:
    Tech Fax: 0551-2654137
    Tech Fax Ext:
    Tech Email: ymiao
    Name Server: ns5.cnmsn.net
    Name Server: ns6.cnmsn.net
    DNSSEC: unsignedDelegation
    URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/
    >>> Last update of WHOIS database: 2016-09-27T18:42:44Z
    For more information on Whois status codes, please visit https://www.icann.org/resources/pages/epp-status-codes-2014-06-16-en

    The data in this whois database is provided to you for information
    purposes only, that is, to assist you in obtaining information about or
    related to a domain name registration record. We make this information
    available "as is," and do not guarantee its accuracy. By submitting a
    whois query, you agree that you will use this data only for lawful
    purposes and that, under no circumstances will you use this data to: (1)
    enable high volume, automated, electronic processes that stress or load
    this whois database system providing you this information; or (2) allow,
    enable, or otherwise support the transmission of mass unsolicited,
    commercial advertising or solicitations via direct mail, electronic
    mail, or by telephone. The compilation, repackaging, dissemination or
    other use of this data is expressly prohibited without prior written
    consent from us. We reserve the right to modify these terms at any time.
    By submitting this query, you agree to abide by these terms.
    其他后缀域名
    • 顶级域名
    • 相关信息
    网站首页快照(纯文字版)
    抓取时间:2016年09月28日 02:39:10
    网址:http://www.newldf.com/
    标题:新劳动法网 -newldf.com
    关键字:首页
    描述:新劳动法网首页
    主体:
    设为主页加入收藏首 页 |最新导读|新 闻|常 识|法 规|提 醒|案 例|实 务|理 论|范 本|维 权|专 题|服 务|▍最新导读温家宝主持国务院抗震救灾指挥部会议:救人仍是重中之重 解读劳动合同法实施条例草案政府成立贸易小组为企业“把脉”5月1日起实施劳动争议调解仲裁法用人单位无权将员工的工龄“归零”面对劳动争议处理新格局各方准备好了吗职工 用人单位双赢《生育责任书》如何应对法与理的尴尬本站服务▍专题文章站内搜索:标题作者内容服 务未签劳动合同致纠纷 法院判雇..合同终止条件 单位不能随便定业绩不佳让下岗 劳动关系依然..新劳动法问题:这样算不算工..新劳动法之企业应对调岗调薪问题的应对策略应对新劳动法的五大法则新劳动法之企业应对解密企业如何应对新的劳动法合肥曝光企业应对劳动法▍新 闻国内国际热点劳动法务新闻  江苏无锡实用全面实务资讯工资是否能打欠条?推销员未能推销出任何产品是否无报酬?为何企业催员工带薪休假?金融风暴加剧劳动纠纷增长为何先后两次遭公司解职?拿着聘用通知书到新公司任职遭拒绝是否可以约定好终止合同的条件?关于同工同酬的问题新劳动法关于社保的问题如何计算经济补偿▍常 识HR研修劳动法务的网络学校   HR交流实务经验的网络平台高额违约金留人的做法到底可不可取?无劳动合同,可否认定是劳动关系?试用期员工被无故解聘,没合同也能追回..员工的调岗调薪企业可以单方面决定吗?毕业生,必须知道的就业协议书面对企业不签合同不缴社会保险应有绝招劳动合同法真的增加了用工成本劳动争议飙升 企业很“头痛”个别裁员,这个“杀手”静悄悄员工面对裁员不一定要争取100%经济补偿..法规未签合同被培训上岗,受伤谁..退休职工与新单位的劳动纠纷快毕业但是还没有毕业的学生..工伤赔偿包括康复费用吗?加班工资和保险包含在每月的..员工上班用电脑看小说被炒 ..面对裁员风暴,你清楚自己的..变卖酒店礼券员工被扣工资 法..群体劳动争议多因“不协商”沃尔玛与工会的又一次博弈维权不服调岗被解雇员工放弃社保牵连单位受罚有限基金无力承担出险损失 震..6成以上劳动争议与社保有关员工要入职 必先放弃社保未成年工遭遇工伤却未缴纳保..对“劳动争议调解仲裁法”的..跳槽泄露商业秘密被判赔偿原..提出辞职三十天后可不用再上..订立书面劳动合同▍提醒务实的企业劳资管理误区解析  专业的企业劳资管理应对方案上班途中遇车祸算不算工伤?八百名职工追回社保费大中电器“减肥令”违了法劳动合同法与劳动法对比之十一:非全日..关于劳动者单方面解除劳动合同在主辅分离改制分流过程中,如何充分听..发生劳动争议后应当怎样解决?劳动争议处理应遵循的原则劳动争议调解仲裁明年将出实施细则社会保险有什么特点?用人单位和劳动者..▍案例以案说法深化劳资管理精义  他山之石提升实务操作水平未能取得报酬工资,是否可以随时解除劳..没签订劳动合同利益受损害,找谁倾诉?用人单位扣押劳动者身份证件是否合理?辞职为何被扣了档案?企业对劳动者进行了培训,劳动者解除合..
    不给员工办保险会有怎样的麻烦?
    为何用人单位拒绝报劳动中的工伤事故呢..
    下班途中被车撞可否属于工伤?
    没签劳动合同属于劳动关系吗?
    五年前因工受伤,为享受工伤待遇无奈上..
    实务
    大学生兼职是否属于《劳动合..
    违反劳动法收取押金,应属于不..
    少女单位遭“莫名”硫酸毁容..
    工伤保险与人身损害赔偿请求..
    高薪不能替代养老保险
    为躲伤残赔偿 公司解散
    工伤后违纪被开除,不再享受工..
    试用期过长 上海一企业被判违..
    企业未按约定支付报酬 职工有..
    高工挑战霸王协议 申诉请求获..
    联系本站
    地址:上海市中山北路中关村科技大厦1803
    名称:上海源易信息科技有限公司
    电话:021-62607259 
    传真:62607059--804  
    邮件:ADMIN@MEILI8.ORG
    :::: 特别声明 ::::
    本站系非盈利性公益研究网站,请广大网友注意识别:如发现有侵权行为,请立即通知本站,本站将无条件改正。
    ▍范本
    企业劳资管理文书资料仓库 HR 实务工作网络私人律师
    退休年龄以身份证年龄为准
    企业不为职工缴纳养老保险金
    临时工违反操作规程造成事故,企业拒付..
    个人承包后企业拒付社会保险待遇
    企业因资金困难拒付合同制工人生活补助..
    下班途中进趟网吧 遇车祸不能算工伤
    打工仔工作场所买早餐遇车祸 法院认定..
    三十年前的老工伤,如何解决?
    57岁女工岗位猝死引发工伤争议
    工作间歇时受伤应否给予工伤赔偿?
    ▍专题
    企业劳资关系管理难点重点关注最新劳资新闻事件焦点热点盛宴
    企业改制分流时,与企业未签订书面劳动..
    改制后企业如何加强劳动用工管理?
    对“关于适用《劳动争议调解仲裁法》、..
    对“关于适用《劳动争议调解仲裁法》、..
    合同签订原则与劳动者告知义务
    关于建立新型农村社会养老保险制度的建..
    政府在农村养老保障制度建设中的非常责..
    我国完善企业职工基本养老保险制度的指..
    劳动和社会保障厅开创劳动保障事业发展..
    养老保险综述
    ::: 友 情 连 接 :::
    羊胎素  
    瑞士羊胚胎素  
    瑞士羊胎素  
    产品设计  
    公司注册  
    CE认证  
    火灾探测  
    website design agency
    © CopyRight 2005-2008 www.newldf.com.Inc All Rights Reserved
    新劳动法网版权所有  2005-2006 上海源易信息有限公司制作维护
    中国信息产业部备案号:沪ICP备08010616号

    © 2010 - 2020 网站综合信息查询 同IP网站查询 相关类似网站查询 网站备案查询网站地图 最新查询 最近更新 优秀网站 热门网站 全部网站 同IP查询 备案查询

    2025-01-04 16:33, Process in 0.0068 second.