江苏省品诺人力资源开发有限公司首页关于我们解决方案新闻动态品诺战略合作伙伴服务体系联系我们解决方案品行如一 一诺永随人事代理服务人事代理是指由政府人事部门许可的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托。企业管理咨询品诺管理咨询在多年的咨询经历中，积累了大量的案例以及详实的分析与研究，为企业找出问题并提出解决之道。劳务派遣服务完全派遣、转移派遣、试用派遣、劳务派遣对于企业的优势、劳务派遣对于劳动者的益处。咨询与培训服务提供人力资源诊断分析，针对组织、人事、薪酬、培训、能力、绩效等方面提出整体人力资源管理解决方案。新闻动态品行如一 一诺永随公司动态职位信息行业新闻内部公告文学风采0305江苏省品诺人力资源开发有限公司祝广大客...566 点击江苏省品诺人力资源开发有限公司祝广大新老客户“元宵节快乐”今天是农历正月十五元宵佳节，在这个团圆的日子,品诺的全体同仁祝愿一直支持品诺公司的广大客户"元宵节快乐！万事大吉！全家欢乐！财源广进！恭喜发财！做个元宵送给您！我们坚信，在新的一年里, 品诺公司会脚踏实地，为您提供更好,更完善的服务,品诺的明天将更加辉煌!0305江苏省品诺人力资源开发有限公司网站第三...230 点击江苏省品诺人力资源开发有限公司网站第三次改版上线www.sippn.com江苏省品诺人力资源开发有限公司网站第三次改版上线www.sippn.com江苏省品诺人力资源开发有限公司网站第三次改版上线www.sippn.com江苏省品诺人力资源开发有限公司网站第三次改版上线www.sippn.com12252014专项事务外包及人才派遣285 点击专项事务外包我们"专项事务外包"服务最大的特点是对派遣员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的"我的员工，您来用"的方式，全面满足客户弹性用人的需求，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。通用类人才派遣 为客户提供通用类岗位的外包服务，尤其在前台，文秘，人事，财务等办公室通用类岗位中，我们依靠强大的人才库体系进行招聘，培训，绩效，考勤等全方位一体式管理，并配备专业员工关系服务人员，定期组织外包员工参与我司的活动与培训。同时，我们还可以为客户提供不间断的补充、替换人员服务。案例分析：需求：某500强企业行政部的一名前台岗位紧急调动，前台的位置发生了空缺。外包解决方案：·分析该企业对前台岗位的要求；·依靠庞大的前台文秘类人才库，在一个工作日内便为客户推荐了合适的候选人员；·利用着丰富的前台文秘类员工管理经验和专业的培训以及考核体系，使客户在解决用人问题的同时，提升了前台的服务质量。专业类人才派遣 2011年，我们将着重开发银行金融业 ,IT等专业领域，并提供专业的人才派遣服务 。案例分析：需求：某世界著名银行，想将行内所有金融顾问相关职位以外包形式，解决编制不足和项目灵活的多重问题。外包解决方案：·展开专业领域的人才招聘工作，同时进行大量人才储备工作；·与各个分行联系人分别沟通，竭力塑造定制化外包服务；·专职客服运营，定期拜访维护。渠道人才派遣 主要针对灰领人员及大中专学生实习及社会就业服务，适用于各类大型展会，运动会及政府活动（如2008北京奥运会，2010上海世博会）以及一些批量岗位(如呼叫中心，促销人员，技术工人等) 案例分析：应2010年世博会于上海召开，某500强欧美快销品企业因临时性承接官方大型项目业务，需要对于多个业务点进行大量人员配备及项目管理。外包解决方案：·分析该项目的客户需求重点；利用FESCO实习学院及FESCO大型项目外包产品组合服务模式·依靠充沛的学校与社会资源，在短短三个月时间内，经过12场大型招聘会，成功招聘了包括在校学生在内的800余人到岗，保证了项目团队的及时到位。·进行了近20场培训，对800余人进行商务礼仪、设备运用、结算、投诉处理、产品知识等相关的培训。·全套项目配备服务内容包括从人员招聘培训、福利保障、绩效管理、团队建设等人力资源服务，到基地管理、证件管理、突发事件管理、现场管理等服务工作。短期人才派遣 提供短期人员的招聘及劳动合同管理业务，为客户解决短期人员用工需求，使用工模式更加灵活合理。案例分析：某汽车财务公司，业务量近期大量增加，原有系统无法满足需求，短期内需要一些有财务背景的文秘来帮助公司新系统上线。外包解决方案：·FESCO专项事务外包部为客户分析一切其可能存在的劳动用工风险；·利用人才库在最短的时间内向客户提供了专业合适人员进行短期的服务；·保证服务的稳定性，同时为客户解决用工风险的问题。12252014年评比12年度江苏省诚信人力资...254 点击近日，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省社会信用体系建设领导小组联合发文，授予 Suzhoupinnuo “2012年度江苏省诚信人力资源服务机构”荣誉称号。“江苏省诚信人力资源服务机构”的评比，是江苏省人力资源和社会保障厅在贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加快人力资源服务业发展的意见》（苏办发〔2012〕22号）精神的重要创新举措，旨在推进我省人力资源服务诚信体系建设，充分发挥先进典型的行业引领、形象展示、品牌带动效应，激励广大人力资源服务机构依法经营、诚实守信、讲求信誉，营造诚实守信的良好氛围。pinnuo Suzhou通过自评申报、审核推荐、集中公示等环节的考验，从上百家人力资源机构中脱颖而出，与其他93家人力资源服务机构共同获得“2012年度全省诚信人力资源服务机构”称号。12252014年中国人力资源外包产业高峰论坛...137 点击关于这次行业的盛会，我们邀请多位行业资深专家与会分享人力资源外包行业知识和经验，同时仅邀请二百家人力资源外包服务机构董事长、总经理参会，相信这将是一场您不容错过的中国最顶尖的行业峰会！2014年3月20-21日于上海，不见不散！转型与突破面对2014年行业发展的形势，我们如何转型，如何突破？来这里听听国内外专家们的方法和建议吧！为您的企业插上快速发展的翅膀！马上报名人脉扩展本次高峰论坛，将邀请数百家人力资源外包服务机构负责人参会，相信会是一次你不可错过的扩展人脉的好机会！更是建立商业合作的基础！就在3月20-21日！马上报名丰富的活动安排在论坛期间，安排了丰富的议程和内容，充分考虑参会人员的个性化需求，在会议前期充分的调研，精彩的议程和社交互动的安排，使得您一定不虚此行！满载而归！马上报名1225江西新闻出版职业技术学院与品诺企业管理...241 点击为充分发挥校企双方的优势，发挥职业院校为社会、行业、企业服务的功能，为企业提供高素质技能型人才。10月15日下午，在二楼会议室，校企双方就协议事项达成一致意见并签定了合作协议。高澜副院长、宋君华副院长、徐征教务长、技校部张才钰主任以及技校部部分老师共同出席了此次签约仪式。本着“优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展”的原则，同时也